Структурное образовательное подразделение «Отдел подбора и развития персонала» не имеет структурных подразделений.

Непосредственное руководство и управление Структурным образовательным подразделением «Отдел подбора и развития персонала» осуществляет начальник Руководитель подбора и развития персонала.

Руководитель подбора и развития персонала персонала подчиняется непосредственно генеральному директору АО «ЧФМК» и:
  • Несет ответственность за деятельность Отдела подбора и развития персонала;
  • Представляет Отдел подбора и развития персонала в других учреждениях и организациях;
  • Утверждает план обучения по профессиям рабочих и должностям служащих;
  • Утверждает расписания профессионального обучения;
  • Утверждает экзаменационные билеты;
  • Является заместителем председателя квалификационной комиссии;
  • Осуществляет другую деятельность в пределах своей компетенции.

Организатором работы по обучению работников является заместитель менеджер по обучению и развитию персонала, который непосредственно подчиняется руководителю Отдела подбора и развития персонала:

  • Отвечает за своевременную и качественную организацию мероприятий по обучению персонала;
  • Отвечает за выполнение учебных планов и программ, соблюдение сроков обучения;
  • Отвечает за правильность ведения установленной документации;
  • Отвечает за своевременность и достоверность отчетности, а также представление ее в соответствующие инстанции;
  • На основании заявок руководителей структурных подразделений формирует план обучения на календарный год;
  • Комплектует учебные группы, оформляет ученические договоры, приказы о зачислении на обучение;
  • Участвует в работе квалификационных комиссий, оформляет соответствующие протоколы, приказы о присвоении профессии, приказы об отчислении с обучения;
  • Заполняет свидетельства о присвоении профессии рабочего, должности служащего, дуб-ликаты свидетельств о присвоении профессии рабочего, должности служащего, справки об обучении;
  • Ведет журналы регистрации ученических договоров, журнал регистрации протоколов квалификационных экзаменов, журнал учета выдачи свидетельств, дубликатов свидетельств и прочие необходимые журналы.
  • Совместно с руководителями АО «ЧФМК» обеспечивает развитие и использование учебно-методической базы.